Oportunidade

Coordenador (a) de RH

Descrição

Obs 1.: O currículo é analisado conforme o perfil desejado pela empresa contratante.
Obs 2.: A data de conclusão desta seleção depende da definição da empresa contratante.

IMPORTANTE: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades, além das especificações de cada vaga.

Coordenador (a) de RH

Requisitos:

Vivência em cenários de transformação cultural;
Experiência com estruturação de RH / DHO;
Vivência na coordenação de processos de DP (admissão, desligamento, folha, benefícios, compliance trabalhista, relações sindicais e folha de pagamento);
Sólida experiência em programas contínuos de capacitação, programas de premiação e incentivo, desenvolvimento de líderes e equipes, e avaliação de desempenho;
Desejável já ter atuado em formato BP em estreita relação com liderança.

Atividades:

Implantação e manutenção contínua da Cultura da empresa, garantindo que os valores de eficiência, agilidade e alta performance sejam vividos em todos os níveis hierárquicos;
Estruturação do RH / DHO;
Revisão, padronização e implantação de processos estratégicos de DP;
Criação de programas de liderança humanizada e programas contínuos de capacitação, motivação e desenvolvimento;
Gestão dos indicadores de performance (KPI’s de RH);
Criação de programas de premiação e incentivo;
Representar a empresa em ações Sindicais;
Desenvolver práticas e políticas de RH, de maneira geral e garantir que a área de RH seja reconhecida como um pilar estratégico de crescimento e sustentabilidade.

Trabalho presencial em empresa do ramo de Transportes no município de Viana/ ES.
Contratação PJ

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