Oportunidade

Analista de RH/DP - Generalista - Vitória - ES (cód. PO)

Descrição

Obs 1.: O currículo é analisado conforme o perfil desejado pela empresa contratante.
Obs 2.: A data de conclusão desta seleção depende da definição da empresa contratante.

IMPORTANTE: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades, além das especificações de cada vaga.

Analista de RH/DP - Generalista - Vitória - ES

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal e subsistemas de RH (principalmente Recrutamento e Seleção).
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e no eSocial.
• Habilidade com Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
• Excelente comunicação, organização e capacidade de lidar com diferentes perfis de público (desde a equipe da obra até a diretoria).

Atividades:

• Recrutamento e Seleção:
Alinhar o perfil de vagas técnicas (Engenheiros, Técnicos de Edificações) e operacionais
(Mestres de Obras, Pedreiros, Eletricistas, etc.) com os gestores, divulgar vagas em canais estratégicos, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas.
Realizar o processo de integração dos novos colaboradores, apresentando a cultura da
empresa e as normas de segurança.

• Treinamento e Desenvolvimento:
Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, com foco em Normas
Regulamentadoras (NRs), segurança do trabalho e capacitação técnica.
Organizar a logística de treinamentos obrigatórios (ex: NR-18, NR-35).

• Cargos e Salários:
Apoiar na estruturação e manutenção de descrições de cargos e trilhas de carreira.

• Clima e Engajamento:
Atuar como um parceiro dos gestores e colaboradores, mediando conflitos e propondo ações para melhoria do clima organizacional.

• Processo Admissional e Demissional:
Organizar toda a documentação necessária para admissão (contratos, ASO admissional, etc.) e registrar os funcionários nos sistemas.
Conduzir os processos de desligamento, incluindo cálculo de verbas rescisórias,
homologações e documentação.

• Folha de Pagamento e Ponto:
Realizar o controle e fechamento do ponto eletrônico e manual (canteiros de obra).
Fazer a gestão e os cálculos para a folha de pagamento (horas extras, adicionais de
periculosidade/insalubridade, comissões, etc.), conferindo as informações para envio à
contabilidade.

• Gestão de Benefícios:
Administrar a compra e distribuição de Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação, e a gestão de planos de saúde e odontológico.

• Férias e Afastamentos:
Controlar a programação e o pagamento de férias.
Gerenciar afastamentos pelo INSS, auxiliando o colaborador com a documentação necessária.

• Obrigações e Legislação:
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) da construção civil e políticas internas.
Manter o cadastro dos funcionários atualizado e organizar o arquivo de documentos.
Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas, quando necessário.

Salário: R$ 3.300,00

Horário de Trabalho: De Segunda à Sexta-feira, horário comercial.

Benefícios Oferecidos:

• Vale Transporte.

• Vale Refeição ou Alimentação. R$ 1.100,00
• Plano de saúde, odontológico, seguro de vida.
• Ambiente de trabalho dinâmico e com oportunidades de crescimento.

Oportunidade para atuar em empresa do ramo de Construção Civil, em Vitória - ES.

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