Oportunidade

Coordenador(a) de RH - (CÓDIGO RD)

Descrição

Obs 1.: O currículo é analisado conforme o perfil desejado pela empresa contratante.
Obs 2.: A data de conclusão desta seleção depende da definição da empresa contratante.

IMPORTANTE: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades, além das especificações de cada vaga.

Requisitos:

- Graduação em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia e áreas afins, com Especialização;

- Experiência sólida e comprovada nos subsistemas de RH e atividades inerentes ao cargo;

- Domínio do Pacote Office;

- Disponibilidade para viagens;

- Desejável CNH B;

- Domínio do Inglês Avançado (fala/ leitura/ escrita) e desejável Espanhol;

Atividades:

- Responsável por todos os processos de RH;

- Assessorar diretorias e setores da empresa, sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH;

- Subsidiar a elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;

- Gerir equipes de trabalho, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais;

- Supervisionar as atividades do departamento de pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes;

- Implantar plano de cargos e salários;

- Coordenar políticas e processos de recrutamento e seleção, atendendo as necessidades e exigências organizacionais;

- Consolidar/Implementar o plano de treinamento e desenvolvimento, através de normas e procedimentos organizacionais;

- Participar de Homologações;

- Participar de audiências trabalhistas;

- Controlar/gerar relatórios de índices indicadores de resultados de RH (absenteísmo, HE, Turnover etc.);

- Realizar o envio de informações ao CAT junto ao HSSE;

- Mediar à relação empresa x sindicato nas convenções coletivas de trabalho, representando a empresa;

- Coordenar e supervisionar a medicina do trabalho, controle de saúde ocupacional, permitir a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores da organização;

- Coordenar a aplicação de pesquisa de satisfação dos funcionários com a empresa, bem como elaborar/implantar planos de ação de acordo com resultados obtidos;

- Controlar e Auxiliar aplicação de advertências/suspensões juntamente com os demais gestores;

- Dar suporte/informações aos funcionários em assuntos gerais bem como benefícios, salários, normas e demais assuntos relacionados;

- Coordenar/Implementar pesquisa salarial;

- Implantar/ Gerir Avaliação de Desempenho;

- Implementar/Gerir sistema de RH;

- Participar de Reuniões Regionais de RH

Horário de trabalho: Segunda à Sextas das 08 às 17 horas;

Oportunidade para atuar em empresa multinacional situada na Grande Vitória - ES.

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