Vagas em aberto na Psicoespaço

Coordenador(a) de RH - (CÓDIGO RD)


Descrição

Obs 1.: O currículo é analisado conforme o perfil desejado pela empresa contratante.
Obs 2.: A data de conclusão desta seleção depende da definição da empresa contratante.

IMPORTANTE: Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades, além das especificações de cada vaga.



Requisitos:  

- Graduação em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia e áreas afins, com Especialização; 
- Experiência sólida e comprovada nos subsistemas de RH e atividades inerentes ao cargo;
- Domínio do Pacote Office; 
- Disponibilidade para viagens;
- Desejável CNH B;
- Domínio do Inglês Avançado (fala/ leitura/ escrita) e desejável Espanhol;
 
 Atividades:  
 
- Responsável por todos os processos de RH; 
- Assessorar diretorias e setores da empresa, sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH;
- Subsidiar a elaboração e implantação do plano estratégico da empresa; 
- Gerir equipes de trabalho, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais; 
- Supervisionar as atividades do departamento de pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes; 
- Implantar plano de cargos e salários; 
- Coordenar políticas e processos de recrutamento e seleção, atendendo as necessidades e exigências organizacionais; 
- Consolidar/Implementar o plano de treinamento e desenvolvimento, através de normas e procedimentos organizacionais; 
- Participar de Homologações; 
- Participar de audiências trabalhistas; 
- Controlar/gerar relatórios de índices indicadores de resultados de RH (absenteísmo, HE, Turnover etc.); 
- Realizar o envio de informações ao CAT junto ao HSSE;
- Mediar à relação empresa x sindicato nas convenções coletivas de trabalho, representando a empresa; 
- Coordenar e supervisionar a medicina do trabalho, controle de saúde ocupacional, permitir a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores da organização; 
- Coordenar a aplicação de pesquisa de satisfação dos funcionários com a empresa, bem como elaborar/implantar planos de ação de acordo com resultados obtidos; 
- Controlar e Auxiliar aplicação de advertências/suspensões juntamente com os demais gestores; 
- Dar suporte/informações aos funcionários em assuntos gerais bem como benefícios, salários, normas e demais assuntos relacionados; 
- Coordenar/Implementar pesquisa salarial; 
- Implantar/ Gerir Avaliação de Desempenho; 
- Implementar/Gerir sistema de RH; 
- Participar de Reuniões Regionais de RH  
 

Horário de trabalho: Segunda à Sextas das 08 às 17 horas; 
 
Oportunidade para atuar em empresa multinacional situada na Grande Vitória - ES.


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