Oportunidade

Requisitos:

 

- Graduação Completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;

- Experiência nas Atividades do Cargo;

- Noções do Pacote Office.
- Registro Profissional.

 

Atividades: 

 

- Planejamento e Planos de Ação que envolvem Gestão de Pessoas;

- Atuação direta com Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento;
- Avaliação de Desempenho;
- Levantamento das necessidades de Treinamento e Plano Anual de Treinamento;
- Ações de Solução de Conflitos;
- Desenvolver, Implantar, Acompanhar e dar Suporte ao Plano de Desenvolvimento de Gestão, Pessoas, Manuais de Rotinas e Procedimentos Operacionais;
- Retenção Profissional;
- Organizar Treinamentos Técnicos e de Habilidades Comportamentais;
- Manutenção / Atualização dos processos existente e criação de novos processos, se necessário;
- Cuidar da Cultura da empresa e engajamento das equipes;
- Apoiar nas demais atividades do RH.