Para Empresas

É a etapa da seleção onde os candidatos são avaliados através de técnicas situacionais e lúdicas mediante o perfil das competências definidas pela contratante. Fica a critério da empresa a decisão de sugerir um representante para acompanhar a dinâmica.

Com essa ferramenta, os gestores podem ver na prática como os candidatos lidam em frente a situações reais, possibilitando resultados mais assertivos.