Utilizando testes psicológicos e entrevistas comportamentais, o Mapeamento de Habilidades e Competências visa mapear as competências comportamentias, idenficando pontos fortes e a serem desenvolvidos para a análise da contratante. Essa ferramenta auxilia os gestores a conhecerem profundamente a equipe, realocarem colaboradores, desenvolver competências e a promoverem profissionais.
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