A Dinâmica de Grupo é realizada com ênfase na metodologia do Psicodrama. É a etapa da seleção onde os candidatos são avaliados através de técnicas situacionais e lúdicas mediante o perfil das competências definidas pela contratante. Fica a critério da empresa a decisão de sugerir um representante para acompanhar a dinâmica. Com essa ferramenta, os gestores podem ver na prática como os candidatos lidam em frente a situações reais, possibilitando resultados mais assertivos.
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